BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

  • “Investeer in een klimaat waarin het heel evident is om over dark sides te praten”

    Successen of bright sides van HR-acties en -innovaties delen met anderen is nodig. Maar dat geldt ook voor de dark sides. Het zijn niets minder dan leerkansen. Professor Peggy De Prins (Antwerp Management School) roept (toekomstige) Baanbrekende werkgevers op om open kaart te spelen over hun dark sides. Het lerend netwerk tijdens het certificatietraject biedt daarvoor alle kansen.

    LEES HET ARTIKEL
    15 september 2022
  • Fietsleasing voor lokale besturen: in 6 stappen naar een vlotte implementatie

    Sinds 2021 is er voor lokale besturen een duidelijk kader om fietsleasing mogelijk te maken voor hun personeelsleden. Hét moment dus voor provincies, steden en gemeenten om mee op die kar te springen. De fiets is niet enkel het symbool van een duurzaam mobiliteitsbeleid, hij zorgt ook voor fittere en gezondere medewerkers.

    LEES HET ARTIKEL
    Slimmer en groener onderweg • 15 september 2022
  • “Als ingenieur beland je hier in een speeltuin aan mogelijkheden”

    Ingenieurs komen bij Pfizer in een omgeving waar innovatie centraal staat. Ze krijgen de verantwoordelijkheid over hun eigen projecten. Maar samen met hun team nemen ze ook de werkorganisatie zelf in handen, vertelt ingenieur Ellen Pauwels.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 13 september 2022
  • Focus op welzijn en persoonlijke ontwikkeling in een inspirerende omgeving

    De technologische sector is in volle verandering. Dat maakt werken in de technologie razend interessant, maar ook uitdagend. Telenet legt daarom sterk de nadruk op een duurzame en mensgerichte werkomgeving: een inspirerend kantoor, transparante communicatie en zorg voor mensen.

    LEES HET ARTIKEL
    01 augustus 2022
  • Een Brensj Village combineert bereikbaarheid met flexibiliteit

    Ecohuis bedacht de Brensj Village, een plek waar je terechtkan om te werken, te vergaderen of anderen te ontmoeten. Deze aangename en duurzame werkhub wordt opgebouwd met verschillende exemplaren van de mobiele eco-unit Brensj. De Brensj Village biedt troeven voor mensgericht hybride werken en slimmere mobiliteit.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 15 juli 2022
  • We zoeken oprecht naar het beste voor elkaar

    Het nieuwe gebouw van AFAS Software België belichaamt de bedrijfscultuur. Die is gericht op een sterk samenhorigheidsgevoel. Zo spreken ze bij AFAS niet van een kantoor, maar van een clubhuis. Hybride werken is helemaal ingeburgerd, maar het clubhuis biedt goede redenen om de thuiswerkplek te verlaten.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 27 juni 2022
  • Elke medewerker zit aan het stuur van zijn eigen loopbaan

    Securex gaat de verbintenis aan om elke medewerker te laten schitteren. Happy, healthy & engaged people, dat is waar het bedrijf naar streeft. Daarom zet Securex in op 2 pijlers. Met een New Way of Working wil Securex een dynamische en hybride werkomgeving bieden. En een gericht aanbod heeft een positief effect op de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 26 juni 2022
  • Athlon gidst werkgevers naar een groener en slimmer mobiliteitsbeleid

    Als werkgever slimmer en groener met de mobiliteit van je medewerkers omgaan, is niet langer een keuze. “Achterblijvers zullen zowel financieel als qua imago worden afgestraft”.

    LEES HET ARTIKEL
    Slimmer en groener onderweg • 25 juni 2022

L'heure est venue !

Nous devons revoir notre organisation du travail et de la mobilité. C’est le moment pour les organisations de placer l’employé au centre de leur politique sur le travail hybride et la mobilité.

LIRE LA CHARTE