Securex: Employeur Pionnier '22

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Depuis plus de 115 ans, Securex aide ses clients et ses employés à briller dans leur vie professionnelle. Chaque jour, nos collègues s'engagent à soutenir les entrepreneurs et les employeurs dans leurs activités professionnelles.

Nous offrons à ces entrepreneurs et employeurs la gamme de services la plus étendue du marché: guichet d'entreprise, caisse d'assurances sociales, secrétariat social, service externe de prévention et de protection au travail, assurances, conseils en RH et contrôles médicaux. Ainsi, nous pouvons aider nos clients dans chaque étape de l’entrepreneuriat et dans le développement de leur politique de ressources humaines.

Securex est actif dans 5 pays européens et a l'ambition de continuer à étendre cette présence internationale.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site www.securex.be

Qu'est-ce qui fait de nous un Employeur Pionnier?

Chez Securex, chaque employé contribue à la réussite de nos clients. Chaque jour, nos 1 700 employés s'engagent à soutenir les entrepreneurs et les employeurs dans leurs activités professionnelles. Notre mission est de permettre aux membres de notre personnel de briller dans leur travail ! Cela commence par un onboarding efficace. Tout au long de votre carrière, vous êtes le moteur de votre développement personnel grâce à de nombreuses possibilités de formation, à la mobilité interne et à toutes sortes de projets.

Avec notre "nouvelle façon de travailler", nous voulons être un employeur flexible et offrir à nos employés un environnement de travail dynamique et hybride. Vous pouvez combiner le travail au bureau et le travail à domicile, en fonction des besoins de vos clients, de votre équipe et de vos propres préférences et organisation. Cette nouvelle façon de travailler est un levier pour améliorer et personnaliser l'expérience de nos clients et de nos employés. Elle se cristallise par des accords d'équipe dans lesquels chaque équipe assure des accords équilibrés et une bonne et étroite collaboration dans le contexte hybride (travail hybride centré sur l'homme).

Il s'agit également d'un catalyseur pour une politique plus durable dans le domaine de la mobilité, c'est-à-dire des déplacements plus ciblés vers le lieu de travail (moins de voyages). En conséquence, le lieu de travail aura une fonction plus prononcée en tant que lieu d’échange, de travail en commun, d'apprentissage en commun et de créativité. Les prochaines étapes de la mobilité durable consistent à repenser nos déplacements (une mobilité différente) et à les rendre plus intelligents et plus écologiques pour l'avenir.

Tous nos employés partagent une passion pour nos clients, établissent des relations positives, s'approprient les projets et travaillent dans un esprit digital et de croissance. Nous sommes pleinement engagés dans la responsabilité sociale des entreprises. Choisir Securex, c'est choisir un employeur, une entreprise et un partenaire durables.

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