11 mei 2021 - Live panel webinar

Ruben Van Goethem
08 april 2021

Deel dit artikel
LinkedIn Facebook Twitter

Baanbrekende Werkgever presenteert:

CHALLENGE JOUW (NIEUWE) TELEWERKBELEID

Op zoek naar nieuwe evenwichten in het hybride normaal

Elke organisatie bereidt vandaag het hybride normaal voor. Tijdens dit live panel webinar op 11 mei (15u – 16u30) verkennen we enkele uitdagingen die het hybride normaal met zich meebrengt en gaan we samen met experts en voortrekkers op zoek naar het nieuwe evenwicht. Het ideale moment dus om jullie (nieuwe) telewerkbeleid tegen het licht te houden en te laten challengen.

De uitdagingen worden telkens ingeleid door een expert van Antwerp Management School:

Telewerken zonder in te boeten op verbondenheid

Op zoek naar het optimale evenwicht in het hybride normaal
• Ingeleid door Prof. Dr. Kathleen Vangronsvelt

Het (nieuwe) telewerkbeleid van veel organisaties zal meer vrijheid geven aan de medewerker om te beslissen waar hij werkt. Een positieve evolutie voor heel veel mensen. Maar een hoge mate van ‘gedistribueerd werken’ kan ook leiden tot vervreemding van de collega’s en de cultuur van de organisatie. We gaan op zoek naar het optimale evenwicht!

Wie durft de manager te challengen tijdens de Teams meeting!

Hoe stimuleer je in- en tegenspraak in het hybride normaal?
• Ingeleid door Prof. Dr. Peggy De Prins

Als gevolg van het thuiswerken laten medewerkers minder spontaan van zich horen bij moeilijke managementbeslissingen. En omgekeerd, bazen toetsen hun beslissingen veel minder af. De informele dialoog tijdens de koffiemomenten valt immers weg, waardoor inspraak nog enkel via de hiërarchische weg of via de formele overlegorganen plaatsvindt.

Game over voor bazigheid!

Maar wie zijn de nieuwe leidinggevenden in het hybride normaal?
• Ingeleid door leiderschapsexpert Prof. Koen Marichal

Resultaten haal je niet door emotie uit te schakelen. Mensen hebben meer dan ooit nood aan leiders die hen zien, die hen flankeren, aanmoedigen, hun waardering uitspreken. We ontdekken dat het tonen van empathie een nog crucialere component is geworden binnen samenwerking en leiderschap.

Het live panel bestaat uit Baanbrekende Werkgevers die getuigen hoe zij deze uitdagingen aanpakken binnen hun organisatie. Het live panel bestaat uit:
Rika Coppens, CEO - House of HR
Petra De Roos, Managing Director – LDV United
Alexander Alonso, General Manager – BD Benelux
Joachim Decock, Head of People & Organisation – Novartis Belgium & Luxembourg

Het live panel gaat door op 11 mei van 15u – 16u30.

L'heure est venue !

La manière dont nous organisons le travail et la mobilité se trouve à un moment charnière. Il est temps pour les organisations de replacer l'employé au centre de la nouvelle norme et de donner une place de choix au travail hybride.

LIRE LA CHARTE