Uitnodiging inspiratiemoment Howest: Welbevinden op het werk bij (lokale) overheden en social profit

Dient het welzijnsbeleid om iedereen gezond en gelukkig te houden? Of is het meer? Kan een mensgericht beleid ook dé troef zijn van een duurzaam succesvolle organisatie? Die vraag leeft vandaag sterker dan ooit binnen lokale overheden en de social profit.

Howest organiseert in partnership met Provincie West-Vlaanderen (sectie Kennisdelen), Baanbrekende Werkgever en Verso een inspirerende namiddag rond welbevinden op het werk. Verwacht geen droge theorie, maar frisse ideeën, herkenbare inzichten en concrete handvatten die je meteen kan meenemen naar je eigen organisatie.

• Wanneer? Dinsdag 19 mei (namiddag)
• Waar? Howest Brugge – Campus Station (A-gebouw)
• Prijs: €40 (studenten gratis)
• Inschrijven via deze link

Met drie boeiende sprekers brengen we drie perspectieven op het welzijnsbeleid in de praktijk.

Bij Gemeente De Panne toont HR manager Grégory Brunin hoe welzijn evolueert van een goede intentie naar een gedragen beleid.

Daar wordt welzijn niet als een losstaand thema behandeld, maar als een integraal onderdeel van het werk zelf. Want één ding is duidelijk: werk en welzijn zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Linda Cappelle, General Manager van Bright Plus neemt je mee in hun aanpak: ‘High Five for Work-Life’.

Een levend welzijnsbeleid gebaseerd op zes krachtige pijlers:
• Gezond
• Geïnformeerd
• Gelukkig
• Gemotiveerd
• Getalenteerd
• Geëngageerd

Het resultaat? Medewerkers én organisaties die sterker, gezonder en veerkrachtiger worden.

Volgens Ruben Van Goethem, oprichter van Baanbrekende Werkgever dreigt welzijn soms door te slaan naar pure comfort. Maar zo worden organisaties niet sterker, wel fragieler.

Ruben combineert zijn inzichten uit vijf edities van lerend netwerk Baanbrekende Werkgever met zijn fascinatie voor sociale psychologie. Een prikkelende blik die je gegarandeerd aan het denken zet.

Wacht niet te lang en verzeker je van een plek. Schrijf hier nu in.

Tot dan voor een namiddag vol inzichten die blijven hangen.