Dat Pfizer grenzen kan verleggen als bedrijf, weten we sinds de coronacrisis. Maar ook voor de eigen collega’s gaat het bedrijf een stapje verder. Via zijn ‘Next Generation Workplace’, een project voor en door medewerkers, wil Pfizer uitgroeien tot de meest aantrekkelijke, diverse en inclusieve organisatie.
LEES HET ARTIKELArvesta is een dienstverlener voor de land- en tuinbouw. De medewerkers zijn ‘Experts in the field’, letterlijk dan. Samen geven ze de landbouw van morgen vorm. “Onze mensen zijn onze grootste troef”, zegt CHRO Karin Van Roy. De Arvesta Way of Working zet hen op de eerste plaats.
LEES HET ARTIKELEcohuis bedacht de Brensj Village, een plek waar je terechtkan om te werken, te vergaderen of anderen te ontmoeten. Deze aangename en duurzame werkhub wordt opgebouwd met verschillende exemplaren van de mobiele eco-unit Brensj. De Brensj Village biedt troeven voor mensgericht hybride werken en slimmere mobiliteit.
LEES HET ARTIKELEcohuis is actief in heel Vlaanderen. Dat zorgt uiteraard voor de nodige kilometers onderweg. Maar wat als medewerkers terechtkunnen op aangename, goed uitgeruste werkplekken in de buurt? Zo ontstond de mobiele eco-unit Brensj. Het duurzame, modulaire bouwsysteem biedt een doeltreffend antwoord op vragen in verband met mobiliteit en werkplek.
LEES HET ARTIKELIn zijn nieuwe hoofdkantoor in hartje Brussel zorgt Corona Direct voor een inspirerende werkomgeving waar hybride werken een vaste plaats inneemt. De kantoorindeling bewijst het innovatieve karakter van de verzekeringsmaatschappij en brengt creatieve geesten samen. Het einddoel: het beste resultaat voor medewerker én klant.
LEES HET ARTIKELEmployeur pionnier est un réseau d’apprentissage d’organisations cherchant à se développer et à se positionner en tant qu’employeurs durables et centrés sur les personnes.
DEVENIR UN EMPLOYEUR PIONNIERPowered by
