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La Banque nationale de Belgique (BNB) entend être une banque centrale moderne, au service de la collectivité au cœur de l’Eurosystème.
L’une de ses missions les plus connues consiste à garantir la sécurité des billets de banque et l’efficacité des systèmes de paiement. Mais la BNB fait bien plus que cela : elle veille également à la stabilité des prix et à la stabilité financière, elle contribue à la mise en œuvre de la politique monétaire, supervise le système financier et produit aussi des données et des analyses économiques et financières.
La BNB est une organisation qui se concentre sur l’expertise et sur le développement de ses collaborateurs tout en prêtant une grande attention à leur bien-être. En tant qu’employeur, elle s’engage aussi pleinement en faveur de la durabilité, de la diversité et de l’inclusion, de la collaboration, du travail hybride et de la confiance mutuelle. Au cours de la dernière enquête menée auprès du personnel, les « collègues » sont ressortis comme le plus grand atout de la BNB, un résultat dont nous tirons une grande fierté.
Un environnement de travail axé sur l’humain
À la Banque nationale de Belgique, nous accordons une grande importance à ce que nos collaborateurs puissent se développer tout en se sentant bien dans leur environnement de travail.
La BNB a pour slogan « Nous préparons demain » n’a pas été choisi au hasard. En tant que banque centrale, nous assumons une responsabilité importante pour la stabilité économique et financière de notre pays. Cette vision à long terme s’applique également à nos collaborateurs. C’est pourquoi nous investissons fortement dans leur employabilité, afin qu’ils puissent continuer à se développer et à évoluer avec succès dans un marché du travail en constante et rapide mutation.
C’est pourquoi nous leur proposons une large gamme de possibilités de formations, qui couvrent des thématiques diverses et variées.
Nous proposons une offre de formation étendue, axée tant sur le développement des compétences professionnelles que personnelles. Nous créons également un environnement de travail moderne et confortable, qui accorde une attention particulière à l’ergonomie, à la technologie, à la flexibilité et aux échanges. Nos collaborateurs disposent notamment d’une salle de fitness, de coins café conviviaux et d’un barista sur place.
La collégialité est au cœur de notre culture. Nous travaillons ensemble, nous nous soutenons et nous apprenons les uns des autres. C’est ainsi que, chaque jour, nous faisons la différence #cesttoutàfaitnous
Le télétravail, une évidence
Le télétravail est une évidence à la BNB. Nos collaborateurs sont autorisés à télétravailler à hauteur de 50 % de leur temps de travail. Une prime de télétravail leur est d’ailleurs accordée pour cela. Et pour que chacun puisse télétravailler dans des conditions optimales, nous mettons à disposition un écran supplémentaire, une souris et un clavier. La BNB prend également en charge le coût de la connexion internet. La possibilité de travailler à 90 % ou 95 % contribue par ailleurs à maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Des déplacements plus réfléchis et plus respectueux de l’environnement
À la BNB, nous avons fait le choix de ne pas proposer de voiture de société. Une logique qui se défend puisque nos bureaux sont situés au centre de Bruxelles, à quelques pas de la Gare centrale. C’est donc tout naturellement que nous prenons en charge le coût des abonnements de train, de tram, de métro et de bus. Nous intervenons aussi dans les frais de stationnement à proximité des gares ou des arrêts.
La ville de Bruxelles s’est par ailleurs pleinement engagée à rendre l’infrastructure cycliste plus sûre et plus accessible. À la BNB, nous la mobilité douce en mettant à disposition un parking à vélos sécurisé, fermé et doté d’un nombre suffisant de points de recharge pour les vélos électriques, des vestiaires et des douches bien équipés, et en proposant une indemnité vélo de 0,35 euro/km.
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Employeur pionnier est un réseau d’apprentissage d’organisations cherchant à se développer et à se positionner en tant qu’employeurs durables et centrés sur les personnes.
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