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?? DKV Belgium – Embrace life. We are with you, through every chapter.
Depuis plus de 60 ans, DKV Belgium est le spécialiste incontesté de l’assurance santé privée en Belgique. En tant que membre du groupe ERGO et du groupe Munich Re, DKV combine une connaissance approfondie du marché local avec une expertise internationale en gestion des risques, en modélisation actuarielle et en innovation digitale.
Notre activité principale consiste à proposer des assurances santé sur mesure pour les particuliers et les entreprises. Notre gamme de produits comprend des assurances hospitalisation, des couvertures de soins ambulatoires, des solutions collectives pour les indépendants et les entreprises, une couverture internationale ainsi que des services de prévention en santé.
DKV investit pleinement dans la transformation digitale. Grâce à MyDKV et à l’application mobile DKV, les clients peuvent gérer leur dossier de manière simple et sécurisée. Nos systèmes sont intégrés aux plateformes eHealth et utilisent l’analyse de données pour optimiser les processus et détecter les fraudes.
Nos actuaires et data scientists développent également des modèles prédictifs afin d’anticiper les besoins futurs en matière de soins et d’adapter proactivement nos produits d’assurance aux évolutions sociétales.
Avec plus de 500 collaborateurs à Bruxelles, nous combinons l’expertise technique et l’approche humaine. Nous croyons que la santé est une responsabilité partagée, et cela commence par des solutions fiables, transparentes et accessibles.
Chez DKV, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur vie. Embrace life. We are with you, through every chapter.
Notre slogan DKV Grow Together est bien plus qu’une simple phrase : c’est une promesse. Nous créons un environnement de travail où les collaborateurs se sentent soutenus, ont accès à des opportunités et construisent ensemble l’avenir. Nos trois valeurs fondamentales — Act, Forward, Together — traduisent cette vision : nous menons les projets ensemble, partageons les connaissances et adoptons une approche tournée vers l’avenir.
Les nouveaux collègues ressentent cette culture dès le premier jour. Grâce à une plateforme de pré-onboarding et à un système de parrainage, nous leur offrons un accueil chaleureux et une intégration fluide. La mobilité interne est un axe stratégique : 30 % de nos postes vacants sont pourvus par des collaborateurs internes. Cela permet à chacun de faire évoluer sa carrière en fonction de ses ambitions.
Mais nous regardons aussi vers l’avenir. DKV développe un parcours RH orienté vers les compétences de demain, en répondant aux besoins changeants de notre secteur. Nous analysons les compétences clés nécessaires pour réaliser notre stratégie dans les années à venir. Sur cette base, nous élaborons une offre de formation stratégique qui prépare nos collaborateurs aux métiers de demain. En collaboration avec leur team lead, chacun définit son parcours de développement, en lien avec ses talents et les besoins de l’équipe.
Chez DKV, les carrières durables sont une responsabilité partagée. Nous offrons des opportunités, un accompagnement et des formations; nos collaborateurs apportent leur initiative, leur flexibilité et leur engagement. Ainsi, nous restons un employeur attractif aujourd’hui, tout en préparant nos équipes aux défis de demain.
Chez DKV, nous grandissons vraiment ensemble.
#DKVGrowTogether
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