Emino: Baanbrekende Werkgever '26

Employeurs pionniers

Powered by

Partagez cette organisation

Over Emino

Bij Emino geloven we dat elk talent een plek verdient op de arbeidsmarkt. Dat is niet alleen een belofte die we bij anderen willen waarmaken, maar ook bij onze eigen mensen.

Met meer dan 200 collega’s op meer dan 20 locaties in Vlaanderen en Brussel begeleiden we werkzoekenden, werknemers en werkgevers, tot het écht werkt. Niet alleen tot iemand een job heeft, maar tot die job ook past en blijft passen. Voor werkzoekenden doen we dat onder meer in samenwerking met VDAB en lokale besturen, zoals het OCMW.

Wat de uitdaging van een persoon ook is op het vlak van werk, wij hebben de oplossing, vaak in samenwerking met een (toekomstige) werkgever, zoals gespecialiseerde jobcoaching, individueel maatwerk, re-integratie na kanker of loopbaanoriëntatie voor jongeren.

Onze ambitie: trots op Emino
Tegen ons 10-jarige bestaan in 2028 willen we dat elke collega trots is op Emino en dat verhaal ook mee naar buiten brengt. Dat laat zich niet opleggen. Daarom bouwen we het samen op, stap voor stap en op ieders eigen tempo, zodat iedereen op zijn manier zijn trots mee- én uitdraagt.

Drie jaar lang werkten we als Baanbrekende Werkgever rond duurzaamheid, welzijn en verbondenheid. Nu zetten we een stap verder: van goede acties naar een cultuur waar iedereen mee eigenaar van is.

• Emino-Boosters: elke collega kan ambassadeur worden, van de impact van het eigen werk inzien tot er zelf over vertellen aan vrienden, familie, kennissen en/of hun hele netwerk.
• Leren delen: in de training “Van klik naar impact” ontdekken collega’s hoe hun verhaal het verschil maakt op sociale media en in hun netwerk. Meer dan de helft van onze mensen volgden de training, ook al is die volledig vrijwillig.
• Eén plek voor interne communicatie: eerder dit jaar hebben we ons interne communicatie danig hervormd, want die vormt de basis voor alles wat we doen rond Emino Boosterschap, cultuur en verankering. Alles op één plek, met ambassadeurs per afdeling en in één tone-of-voice.
• Leiderschap dat meebouwt: onze leidinggevenden zijn de voelsprieten en voortrekkers van dit verhaal. In 2027 krijgen ze daarvoor extra training, net als onze accountmanagers en directie, over hoe nog beter het verhaal van Emino te delen met onze doelgroep, partners én werkgevers.
• Welzijn in de kijker: welzijn blijft belangrijk binnen onze organisatie en daarom reiken we tijdens onze jaarlijkse Eminodag in 2027 voor het eerst de Welzijnsaward uit aan het team dat het meeste impact maakte in vijf actiethema’s: Mental Health Week, goede doelen ondersteunen, de 10-daagse van de Geestelijke Gezondheid, verkeersveiligheid en werkplezier.

Zo blijven we gaan tot werk écht werkt, ook voor onszelf.
Zin om mee te bouwen? Bekijk onze vacatures op emino.be/werken-bij.

Ben je werkgever? Dit kunnen wij voor jouw bedrijf betekenen
Wat we intern leren en doen, delen we graag met andere werkgevers. Wil je werk maken van betrokken medewerkers en een inclusieve werkvloer, een medewerker helpen terugkeren na langdurige ziekte of een nieuwe collega begeleiden richting duurzaam werk? Dan denken we mee en begeleiden we tot het écht werkt.

Bij Emino kan je als werkgever terecht voor onder meer:

• Gespecialiseerde jobcoaching op de werkvloer: in 2025 startten we 715 trajecten. In 491 daarvan ging het om jobbehoud: werknemers die (deels) aan het werk zijn en dat ook willen blijven. In 159 trajecten ondersteunden we de re-integratie bij de huidige werkgever van een langdurig afwezige werknemer.
• Re-integratie na ziekte via ons programma Rentree voor mensen met of na kanker, en het Terug Naar Werk-fonds voor langdurig zieke werknemers.
• Individueel Maatwerk, de Vlaamse ondersteuningspremie voor bedrijven, waar wij de grootste uitvoerder voor externe begeleiding zijn.
• Advies en training over hoe je een inclusieve werkvloer kan creëren.

Heb je als werkgever vragen over hoe Emino jou kan helpen? Neem een kijkje op www.emino.be/voor-werkgevers-en-hr-professionals of mail naar [email protected].

ONTDEK ONZE ORGANISATIE

Partagez cette organisation