SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement : Employeur Pionnier '26

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À propos de SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement

Dans un monde en pleine mutation, notre service public joue un rôle clé face à de nombreux défis sociétaux liés à la santé des citoyens, des animaux, des plantes et de notre environnement.

Nous sommes actifs dans divers domaines, tels que le financement des hôpitaux, l’organisation des professions de santé et la promotion de la santé mentale. Nous œuvrons pour une alimentation saine et sûre, une protection optimale des consommateurs, et nous contrôlons la vente d’alcool et de tabac ainsi que le commerce des espèces végétales et animales protégées. À l’international, nous négocions une politique climatique ambitieuse et la protection des océans et de leurs habitants. Nous intervenons également lors d’incidents ou de crises nationales qui menacent la santé publique.

Nous agissons selon le principe « One World, One Health » car la santé humaine, animale et environnementale sont étroitement liées.

Nous travaillons dans un environnement durable, facilement accessible et sain, en plein cœur de Bruxelles, avec une attention particulière pour les infrastructures cyclables, une alimentation saine, des possibilités sportives, le travail flexible et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Nos collaborateurs ont l’opportunité de faire la différence dans un environnement innovant et stimulant, aux côtés de collègues animés par leur engagement sociétal. « One World, One Health, One Team » est notre devise, et nous en sommes fiers !

Au-delà du sentiment d’appartenance à l’organisation et à l’équipe, nous mettons aussi l’accent sur le lien avec votre fonction et votre développement personnel. C’est pourquoi nous proposons des opportunités de croissance et des parcours de formation passionnants, tant pour nos responsables que pour nos experts de contenu. Chez nous, vous pouvez évoluer selon vos propres ambitions.

Les compétences au centre de notre organisation
Nous avons choisi de placer les compétences de nos collaborateurs au centre et de devenir une organisation « skills based ». Un service public moderne et agile qui pense en termes de compétences et de talents.

Tous nos collaborateurs disposent d’un profil de compétences personnel, régulièrement mis à jour. Grâce à des technologies intelligentes, les parcours professionnels et les formations sont traduits en compétences concrètes. Les collaborateurs peuvent compléter et gérer leur profil eux-mêmes, ce qui favorise l’autonomie, l’implication et la visibilité.

Cela leur offre plus d’opportunités pour mettre en valeur leurs talents, se développer davantage et évoluer en interne. Pour l’organisation, cela signifie une utilisation plus efficace des ressources humaines, une réponse plus rapide en cas de crise et une politique RH stratégique adaptée aux besoins futurs.

Mettre les compétences au centre est donc un choix réfléchi. Nous plaçons nos collaborateurs aux commandes de leur carrière et de leur développement afin qu’ils puissent réaliser pleinement leur potentiel. Ensemble, nous construisons un service public fort, flexible et tourné vers l’avenir, prêt à relever les défis de demain.

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