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En tant que leader mondial des solutions de recrutement et d'environnement de travail, nous donnons aux personnes et aux entreprises les moyens de réussir, maintenant et demain.
Depuis plus de 50 ans, Hays est passé d’un petit bureau à Londres à une organisation internationale, mettant en relation les bons talents avec les bons emplois dans plus de 20 secteurs d’activité, tant publics que privés, à travers le monde.
Notre envergure et notre expérience, combinées à notre volonté d'améliorer et de comprendre en permanence les personnes et les organisations que nous accompagnons, nous apportent un savoir-faire que nous mettons en pratique dans tout ce que nous faisons. Nous proposons des solutions de recrutement permanent et temporaire aux organisations du monde entier, en leur offrant un accès plus rapide et plus rentable aux talents, tout en nous adaptant à l'évolution des marchés et des stratégies de recrutement.
En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations. Nous travaillons en tant que conseillers de confiance qui guident les talents dans la réalisation de leur potentiel dans un monde du travail en constante évolution.
Hays Belgique compte plus de 160 employés répartis dans six bureaux, comprenant à la fois des consultants et des collaborateurs des services de support (marketing, RH & Campus, juridique, finance, administration). Notre vocation nationale combinée à notre réseau international nous permet de travailler avec des multinationales ainsi que des entreprises locales, dans le secteur privé et public.
Chez Hays, nous sommes convaincus qu’une culture positive, fondée sur des comportements clés, est essentielle à notre succès en tant qu’entreprise responsable et durable. Nous nous engageons à créer et maintenir un environnement où chacun a envie de travailler, où chacun peut contribuer pleinement à la stratégie et au succès de Hays, où chacun peut développer sa carrière et s’épanouir, et où chacun peut avoir un impact positif auprès de nos clients, de nos candidats et des communautés auxquelles nous appartenons.
Nous attachons une grande importance à un solide programme d’onboarding pour nos nouveaux consultants. Notre Induction Program accompagne les nouveaux employées dans leur évolution vers une carrière de consultant à succès, grâce à un parcours de formation structuré et réfléchi. Ce programme propose un trajet d’apprentissage clair, où la prise d’initiative occupe une place centrale. L’accent n’est pas uniquement mis sur le contenu du poste, mais surtout sur la manière dont chacun peut s’approprier sa fonction et y exceller. Nous célébrons les réussites de nos consultants à travers des incentives individuels et collectifs, et encourageons également les initiatives personnelles pour vivre ensemble ces succès.
Chez Hays, nous nous engageons activement à créer un environnement de travail sain et bienveillant, où le bien-être est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un soutien tant interne qu’externe, de préférence avant même que les défis ne se présentent. Chaque collaborateur bénéficie d’un HR Trust Person attitré, disponible pour des échanges informels, du coaching, un accompagnement lors d’une réintégration après une absence, etc. À l’échelle européenne, des Mental Health First Aiders sont également présents pour un soutien préventif et personnalisé. En complément, notre Employee Assistance Program propose une aide professionnelle pour les défis liés au travail ou à la vie personnelle – également accessible aux membres de la famille.
Ensemble, nous continuons à construire un avenir où les individus grandissent, les organisations prospèrent et le succès se partage. Chez Hays, nous mettons chaque jour notre expertise et notre passion au service de la connexion entre les personnes et les entreprises, afin d’atteindre ensemble des résultats durables.
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Employeur pionnier est un réseau d’apprentissage d’organisations cherchant à se développer et à se positionner en tant qu’employeurs durables et centrés sur les personnes.
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