Lantis: Baanbrekende Werkgever '26

Employeurs pionniers

Powered by

Partagez cette organisation

Over Lantis

Lantis, dat staat voor Leefbaar Antwerpen door Innovatie en Samenwerking, heeft als missie de mobiliteit en leefbaarheid in en rond Antwerpen te verbeteren. In opdracht van de Vlaamse overheid bouwt, beheert en onderhoudt Lantis de Oosterweelverbinding, bij uitstek hét belangrijkste infrastructuurproject op het Europese continent.

We kiezen het juiste pad
Wat wij doen, dat voel je overal. Op straatniveau, in de lucht die je inademt, in hoe mensen leven en zich verplaatsen. Oosterweel is ons vertrekpunt, maar zeker niet ons eindpunt. We groeien naar een onmisbare rol in duurzame mobiliteit. Dat betekent: mee bedenken, regisseren, beheren en verbeteren.

Onze richting is helder: we verbinden systemen, mensen en organisaties met elkaar. We denken in netwerken, niet in losse puzzelstukken.

Geen blauwdruk? Geen probleem!
Hoe we daar precies geraken? Dat ontdekken we onderweg. En net dát maakt onze uitdaging zo boeiend. We omarmen bewust de onzekerheid, omdat we alleen zo antwoorden kunnen vinden op vragen die nog nooit gesteld zijn.

Alles start bij verbinding
Bij Lantis bouw je niet alleen bruggen en tunnels. Je bouwt mee aan een regio waar ruimte, lucht en mobiliteit opnieuw in balans zijn. Waar mensen vlotter, slimmer en duurzamer bewegen. Je bouwt aan betere samenwerking in de sector én aan hoe we onze leefomgeving en verplaatsingen anders organiseren.

Maar bovenal, doen we hier elke dag wat we beloven. En net dat maakt het verschil.
Bouwen aan verbinding. Zo maken we morgen vanzelfsprekend.

Samen hard, met hart
Als Baanbrekende Werkgever doet Lantis er alles aan om haar medewerkers een uitdagende werkervaring te laten opdoen, ze te begeleiden en verder te ontwikkelen. Mee bouwen aan Oosterweel betekent je talenten op een maatschappelijk verantwoorde manier inzetten.

Lantis zet daarom in op fietsen, deelsystemen, parkeerplaatsen aan de rand van de stad en een groen wagenplan. Bijna de helft van onze wagens heeft geen CO2-uitstoot meer, en sinds 2024 bestellen we enkel nog EV-wagens. Ook kunnen zij die voor hun functie in aanmerking komen voor een bedrijfswagen, opteren voor het bij Lantis steeds populairder wordende mobiliteitsbudget. Eén derde kiest vandaag niet meer voor een wagen, en steeds meer Lantissers besluiten om na afloop van hun lopende lease geen nieuwe meer op te starten.

Lantis is een waarden-gedreven organisatie die medewerkers de mogelijkheid biedt om hun carrière op een duurzame wijze uit te bouwen.

Slimmer en groener onderweg
Met het Oosterweelproject draagt Lantis volop bij aan de “modal shift” ambitie van Antwerpen; zo veel mogelijk mensen aanmoedigen om de stad te bereiken of bezoeken via alternatieve vervoersmodi dan de wagen. Het was voor Lantis evident om deze modal shift ambitie door te trekken in haar mobiliteitsbeleid.

Lantis zet daarom in op fietsen, deelsystemen, parkeerplaatsen aan de rand van de stad en een groen wagenplan. Driekwart van onze wagens heeft geen CO2-uitstoot meer, en sinds 2024 bestellen we enkel nog EV-wagens. Ook kunnen zij die voor hun functie in aanmerking komen voor een bedrijfswagen, opteren voor het bij Lantis steeds populairder wordende mobiliteitsbudget. 40% van onze medewerkers kiest vandaag niet meer voor een wagen, maar voor Federaal Mobiliteitsbudget. Bij nieuwe medewerkers is dat zelfs meer dan de helft. Steeds meer Lantissers besluiten om na afloop van hun lopende lease geen nieuwe meer op te starten.

Het populairste alternatieve vervoersmiddel is bij uitstek de fiets. Lantis promoot alternatieven zoveel het kan door het aanbieden van leasefietsen, een fietsvergoeding en de terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer en deelsystemen. Bovendien ontvangt elke medewerker een Mobility as a Service budget waarmee verschillende vervoersmodi makkelijk gecombineerd kunnen worden via de mobiliteitsapplicatie Skipr.

Mensgericht hybride werken & minder onderweg
Hybride werken groeide uit tot de standaard bij Lantis: een optimale mix tussen thuiswerken en op kantoor samenkomen. Als waardengedreven organisatie koos Lantis ervoor om de organisatie een kader aan te bieden in plaats van regels op te leggen. We stelden vier basisprincipes op: accountable, flexibel, als team en in verbinding. Elk team bepaalt samen hun ideale werkvorm.

De kantoorinrichting van Lantis ondersteunt eveneens: landscape werkplekken, moderne vergaderfaciliteiten en focusboxen, afgewisseld met uitnodigende corners om verbinding met collega’s op te zoeken. Met onze extra stek – Oosterweelcampus – die in 2024 de deuren opende, gaan we zelfs nog een stapje verder in verbinding. Dat doen we door de werkplek te delen met onze (onder)aannemers in het hart van onze werven op Rechteroever.

ONTDEK ONZE ORGANISATIE

Partagez cette organisation