ONSS : Employeur Pionnier '26

Employeurs pionniers

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À propos de l’ONSS

L’Office national de sécurité sociale (ONSS) contribue chaque jour à la protection sociale de millions de personnes en Belgique. Nous percevons les cotisations sociales et collectons, vérifions et gérons les données relatives aux salaires et à l’emploi. Grâce à ces missions, nous participons au financement de la sécurité sociale et rendons possible le calcul et l’octroi des droits sociaux.

Par l’intermédiaire de nos services d’inspection, nous contribuons également à une concurrence loyale, à la protection des droits des travailleurs et à la lutte contre la fraude sociale. En outre, grâce à des solutions numériques innovantes, nous rendons nos services plus simples, plus efficaces et plus accessibles pour les citoyens et les employeurs.

Derrière cette mission de service public se trouvent des collaborateurs engagés. Guidés par nos valeurs fondamentales d’ouverture, de confiance et de responsabilité, nous leur donnons l’espace nécessaire pour prendre des initiatives, collaborer et développer leurs talents. C’est ainsi que nous construisons une sécurité sociale forte, tout en accordant une attention particulière aux femmes et aux hommes qui s’y consacrent chaque jour.

À l’ONSS, nous sommes convaincus que l’attention portée aux personnes ne s’arrête pas lorsqu’un collaborateur est temporairement absent. Même pendant une période d’incapacité de travail, chaque membre du personnel reste une personne précieuse de notre organisation. C’est dans cet esprit que nous avons développé ReConnect, notre politique de réintégration fondée sur le lien, le soutien et un retour durable au travail.

ReConnect repose sur une approche positive et centrée sur l’humain. Nous maintenons le contact, mettons l’accent sur les possibilités plutôt que sur les limitations et proposons un accompagnement adapté aux besoins de chaque collaborateur. Dans ce cadre, nos coordinatrices en Disability Management jouent un rôle essentiel de mise en relation. Elles rassemblent les intervenants concernés et veillent à ce que chaque collaborateur bénéficie du soutien nécessaire tout au long de son parcours.

Avec ReConnect, nous souhaitons aller au-delà du simple respect des obligations légales. Nous œuvrons à une culture organisationnelle dans laquelle chacun se sent écouté, reconnu et soutenu. Grâce à notre participation à l’initiative Employeur pionnier, nous continuons à apprendre des autres organisations et à développer un environnement de travail où l’employabilité durable, l’engagement et le bien-être occupent une place centrale.

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