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Le nom Sarawak trouve son origine dans un poivre particulier provenant de l’île de Bornéo. Tout comme le poivre donne du caractère à un plat, nous donnons aux marques la force, la visibilité et l’impact nécessaires pour se démarquer et faire la différence sur un marché concurrentiel.
En tant qu’agence de field marketing, nous accompagnons depuis 30 ans des marques nationales et internationales dans leur croissance en réunissant les talents, la stratégie et l’exécution. Du field sales au merchandising, en passant par la logistique marketing et la brand activation, nous veillons à ce que les marques soient présentes là où cela compte et laissent une impression durable.
Notre force réside dans notre capacité à créer des liens solides entre les marques et les consommateurs. Grâce à nos équipes expérimentées, notre expertise locale et notre approche axée sur les résultats, nous transformons les ambitions en résultats concrets.
Chez Sarawak, l’humain est au cœur de nos priorités. Nous sommes convaincus que des collaborateurs engagés font la différence, tant pour nos clients que pour leurs collègues. C’est pourquoi nous construisons chaque jour un environnement de travail dans lequel les talents peuvent évoluer, où l’initiative est encouragée et où le bien-être est une priorité.
En tant qu’agence de field marketing, nous offrons des opportunités à une grande diversité de profils : des étudiants et jeunes diplômés aux professionnels expérimentés. Nous ne croyons pas en un parcours professionnel unique et prédéfini, mais en la création d’opportunités adaptées aux talents, aux ambitions et à chaque étape de la vie. L’évolution interne, la formation et le développement personnel constituent dans cette optique des piliers essentiels.
Nous accordons également une grande importance à la flexibilité, à la confiance et à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous encourageons une communication ouverte, sommes à l’écoute de nos collaborateurs et créons un environnement propice à la collaboration et à l’innovation. Notre culture ‘Happy Sarawak’ est entrepreneuriale, humaine et fondée sur le respect.
La durabilité joue également un rôle important dans notre vision du travail. Nous encourageons des solutions de mobilité intelligentes, investissons dans la collaboration numérique et cherchons en permanence des moyens d’améliorer notre impact sur les personnes et l’environnement.
Ce qui fait véritablement de Sarawak un Employeur Pionnier, c’est notre conviction que le succès commence par l’humain. En investissant dans les talents, l’inclusion, le bien-être et le développement, nous créons une organisation où les collaborateurs se sentent valorisés, peuvent évoluer et contribuent avec fierté à nos ambitions communes.
Ainsi, nous construisons non seulement des marques fortes, mais aussi un avenir solide pour nos collaborateurs.
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Employeur pionnier est un réseau d’apprentissage d’organisations cherchant à se développer et à se positionner en tant qu’employeurs durables et centrés sur les personnes.
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