Telenet Group : Employeur Pionnier '26

Employeurs pionniers

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À propos de Telenet Group

Dans un monde en perpétuelle évolution, le groupe Telenet veille à ce que les clients de BASE et Telenet restent dans la course et puissent se développer. Comment ? En misant sur l’innovation, des façons de bosser plus intelligentes et des solutions qui simplifient vraiment la vie. Animés par la curiosité et l’esprit d’initiative, nous aimons explorer, apprendre et relever de nouveaux défis. Notre mission ? toujours garder une longueur d’avance.

Nous voyons le changement comme une source d’opportunités. Une chance pour nos clients, mais aussi pour nos collaborateurs. Nous sommes fiers de notre culture où apprendre et grandir font partie du quotidien : plans de développement personnel, multiples opportunités d’évolution, accompagnement RH, feedback régulier et formations à la carte. Chez Telenet group, c’est vous qui fixez le rythme et la direction de votre parcours. Alors, quelle sera la vôtre ?

Pour en savoir plus, rendez-vous sur careers.telenet.be

Prêts pour la nouveauté.
Chez Telenet group, on adore explorer. Qu’il s’agisse de tester de nouvelles technologies, d’imaginer des solutions inattendues ou de rassembler des talents venus d’horizons différents pour relever les défis de demain, le groupe Telenet est toujours prêt à innover. Notre environnement de travail est dynamique. Un endroit où vous pouvez partager vos idées, collaborer librement et voir l’impact concret de vos actions. Notre organisation respire le progrès et vous invite à faire preuve de curiosité, à embrasser l'inconnu et à penser à l'avenir.

Grow on demand
La technologie évolue à une vitesse folle, et nous évoluons avec elle. Chez Telenet group, on mise sur la “learning agility”, cette envie d’apprendre en continu et de s’adapter rapidement. Le développement des talents est au cœur du changement : nous vous accompagnons et vous soutenons pour façonner votre propre avenir. Ici, vous êtes aux commandes de votre carrière et de votre plan de développement. Vous avez accès à une multitude de formats d’apprentissage : e-learning, vidéos, podcasts, apprentissage informel et individuel, échanges de bonnes pratiques, conférences, feedbacks, mais aussi des formations plus structurées, sur le leadership, l’onboarding immersif, et bien plus encore. Avec notre toute nouvelle plateforme Learnit, l’apprentissage devient plus accessible et dynamique.

Les managers sont là pour discuter avec vous des opportunités de formation et suivre votre évolution de près. Nous vous encourageons aussi à grandir grâce à une forte mobilité interne : près de la moitié de nos postes vacants sont pourvus en interne.

Bien-être et appartenance.
Nous visons un environnement positif où vous vous sentez respecté(e), motivé(e), stimulé(e), et libre d’être la meilleure version de vous-même. La diversité est au cœur de notre culture, et nous la célébrons chaque jour. Nos parcours d’apprentissage sont disponibles en plusieurs langues et formats afin d’être accessibles à tous, et, lorsque c’est possible, ils s’alignent sur nos cinq piliers de diversité. Lors de journées thématiques consacrées à la diversité et à l’inclusion, nous invitons des intervenant(e)s externes qui partagent de nouvelles perspectives et inspirent nos équipes. Nous proposons aussi des formations, conférences et keynotes pour informer et sensibiliser autour des sujets liés au bien-être.

Enfin, nous investissons pleinement dans le leadership et le développement des équipes, pour continuer à bâtir ensemble une culture inclusive, fiable et résolument tournée vers l’innovation.

Let’s talk.
Pas de changement sans échange. Chez Telenet group, nous vous encourageons à dialoguer en continu grâce à “Let’s talk!”. En donnant et en recevant du feedback régulièrement, vous obtenez une vision claire de vos points forts et des domaines où vous pouvez encore progresser. Ce feedback sert de base à votre plan de développement personnel. Qu’il s’agisse de renforcer vos compétences actuelles ou d’acquérir de nouvelles aptitudes pour les rôles de demain. Ainsi, votre évolution devient un processus continu, ancré dans la collaboration et le partage.

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