UZ Brussel : Employeur Pionnier '26

Employeurs pionniers

Powered by

Partagez cette organisation

Over UZ Brussel

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 5.000 medewerkers, waaronder artsen, verpleegkundigen en medewerkers in ondersteunende diensten. Het is verbonden aan de faculteit Geneeskunde en Farmacie van de Vrije Universiteit Brussel en is gelegen op de Brussels Health Campus in Jette.

Met 721 ziekenhuisbedden is UZ Brussel jaarlijks goed voor 32.045 meerdaagse opnames en 55.503 dagopnames van patiënten uit binnen- en buitenland,482.645 raadplegingen en 77.789 patiënten op de Spoedgevallendienst. Zijn filosofie is gebaseerd op drie principes: Nederlandstalig, pluralistisch en sociaal. Als universitair ziekenhuis heeft het ook een opleidingsopdracht en voert het wetenschappelijk onderzoek uit.

Bij UZ Brussel geloven we dat talent meer is dan wat iemand vandaag al kan. Daarom kijken we niet alleen naar bestaande competenties, maar ook naar potentieel, ambitie en groeivermogen. We willen medewerkers kansen geven om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, nog vóór er een nieuwe functie of leidinggevende rol vrijkomt.

Met ons traject Leiderschap van Morgen maken we leiderschapsambitie en -potentieel vroeger zichtbaar en ondersteunen we medewerkers om daarin te groeien. We kiezen daarbij bewust voor leren in de praktijk: door ervaringen op te doen, verantwoordelijkheid op te nemen en van collega's te leren. We geloven dat ontwikkeling niet begint wanneer een functie vrijkomt, maar veel vroeger. Daarom investeren we vandaag al in talent en geven we medewerkers de kans om ervaring op te doen en zich voor te bereiden op toekomstige rollen.

We evolueren van reactief rekruteren naar proactief ontwikkelen. Door talent duurzaam te begeleiden en groeikansen bewust te creëren, bouwen we aan sterke teams, toekomstgericht leiderschap en loopbanen die medewerkers blijven uitdagen en inspireren. Via een gefaseerde aanpak bouwen we verder aan een geïntegreerd talent- en loopbaanbeleid, waarin potentieel, ontwikkeling en interne doorgroei centraal staan.

Met Leiderschap van Morgen zetten we vandaag al stappen naar een toekomst waarin talentontwikkeling een vanzelfsprekend onderdeel wordt van elke loopbaan binnen UZ Brussel. Want wanneer mensen kunnen groeien, groeit ook de zorg die we samen bieden.

ONTDEK ONZE ORGANISATIE

Partagez cette organisation