Twee pijlers vormen de basis van het mensgericht hybride werken bij Galapagos. Enerzijds is de bedrijfscultuur gericht op empowerment van medewerkers en waardegedreven werken. En anderzijds is connectiviteit voor het biotechnologisch bedrijf cruciaal om te slagen in zijn missie.
LEES HET ARTIKELDe keuze voor slimme en groene mobiliteit maakt Groep INTRO om twee redenen: meer duurzaamheid en beter welzijn
LEES HET ARTIKELKarel de Grote Hogeschool maakt vol overtuiging de keuze voor hybride werken. Thuiswerk kan zonder een lange lijst regels, ontmoeting op de campus wordt gestimuleerd.
LEES HET ARTIKELGezond en productief thuiswerken is bij Mensura niet alleen een prioriteit voor de eigen medewerkers. De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk heeft ook impact op andere bedrijven.
LEES HET ARTIKELPfizer Puurs is klaar voor een toekomst als Next Generation Workplace. Inzetten op vertrouwen en outputmanagement en een innovatieve infrastructuur zijn hierin key.
LEES HET ARTIKELMet een gloednieuw telewerkbeleid zet provincie West-Vlaanderen volop in op hybride werken. Maar niet alleen de werkorganisatie staat helemaal op punt. De digitale transformatie zorgt ook voor een boeiende en eigentijdse jobinhoud.
LEES HET ARTIKELHybride werken is niet nieuw bij Securex. Maar het bedrijf zet nu een volgende stap, met een vooruitstrevend thuiswerkbeleid en een hertekening van de kantoren.
LEES HET ARTIKELEen innovatieve arbeidsorganisatie met een vlakke structuur, daaraan werkt lokaal bestuur Dendermonde. De woonzorgcentra zijn gestart als pilootproject.
LEES HET ARTIKELEmployeur pionnier est un réseau d’apprentissage d’organisations cherchant à se développer et à se positionner en tant qu’employeurs durables et centrés sur les personnes.
DEVENIR UN EMPLOYEUR PIONNIERPowered by
