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Mensura Service externe de Prévention et de Protection au Travail inspire et accompagne les employeurs afin d’exercer, avec eux, un impact positif et mesurable sur le bien-être des organisations et des collaborateurs. En tant que spécialiste dans le domaine de la prévention, de la sécurité et de la santé, Mensura fournit des conseils, des solutions et des services adaptés aux entreprises.
Mensura aide à réduire au minimum l’absentéisme évitable, en favorisant la santé et la résilience des collaborateurs au travail. Ce faisant, elle applique une méthodologie aux objectifs spécifiques et quantifiables, qui s’appuie sur une coopération étroite avec les employeurs et avec les travailleurs.
Mensura compte plus de 56 000 clients, des PME aux grandes organisations. En tant que principal service externe de prévention et de protection au travail en Belgique, Mensura mise sur la proximité. Fort de 102 centres de recherche fixes et 27 centres mobiles, Mensura est représenté dans toutes les régions du pays.
Pour plus d’informations : www.mensura.be/fr/a-propos-de-mensura et www.mensura.be/fr/jobs
Si vous souhaitez que vos collaborateurs soient en bonne santé, la vitalité est essentielle
La vitalité inclut à la fois le bien-être physique et mental et la motivation. Le Vitality Scan de Mensura permet aux organisations de disposer d’un aperçu clair des habitudes de vie. Le scan s’intéresse à un large éventail de paramètres qui relèvent du régime alimentaire, de l’activité physique, de la détente, du tabagisme et de la consommation de substances. L’intérêt que suscitent les possibilités offertes par l’employeur, comme le vélo en libre-service ou les paniers de fruits, est également pris en compte. Les organisations peuvent dès lors élaborer des actions ciblées sur la base de cet aperçu.
Nous avons mis en place un programme interne, [email protected], qui s’inscrit dans le principe « practice what you preach » (c’est-à-dire : montrez l’exemple). Chaque collaborateur a pu compléter le Vitality Scan et a reçu un rapport personnalisé. Le rapport global montre un grand intérêt au niveau du groupe pour les défis encourageant à pratiquer une activité physique. Nous avons associé ces défis à une aide à des organisations caritatives. De sorte que le bénéfice pour la santé devient ainsi un bénéfice réel pour une bonne cause.
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En tant qu’employeur, vous souhaitez (continuer à) faire la différence en matière de mobilité durable et de travail hybride axé sur les personnes ? Inscrivez-vous ici pour suivre nos sessions d’information sur le parcours de certification de l’année prochaine.
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