Une initiative de
RGF Staffing Belgium fait partie du groupe international de ressources humaines RGF Staffing, qui opère en Australie, en Asie, en Europe et en Amérique du Nord.
Avec plus de 2 400 employés, nous occupons la deuxième position sur le marché en Belgique. En tant que prestataire de services RH, RGF Staffing offre toutes les formes d'emploi flexible et une variété de services RH et de services à la clientèle. Les entreprises belges de RGF Staffing sont : Start People, Solvus, USG Professionals, Bright Plus et Unique.
Depuis le siège d'Anvers, nos collègues motivés, chacun dans leur domaine d'expertise, offrent à ces entreprises le soutien nécessaire dans des domaines tels que l'informatique, le juridique, la finance, la gestion des salaires, ... afin qu'elles puissent à leur tour se concentrer sur leur activité principale : la mise en relation des candidats et des clients.
Un emploi est plus qu'un moyen de gagner de l'argent.
Il s'agit de mettre en relation les candidats et les entreprises et de créer des opportunités pour toutes les parties concernées.
RGF Staffing Belgium crée des opportunités pour la vie : pour les employés, les entreprises, les gouvernements et la société dans son ensemble.
Encourager les collaborateurs à opter pour la mobilité alternative avec #auboulotavelo & le budget mobilité.
En tant qu'employeur durable, nous savons qu'il est essentiel de prêter attention à la santé de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous encourageons tous nos collègues à adopter pour un mode de vie équilibré, en faisant plus d'exercice et en faisant des choix respectueux du climat.
RGF Staffing Belgium se concentre sur la mobilité durable au quotidien. Nous souhaitons faire un effort supplémentaire en encourageant le plus grand nombre possible de collègues à venir travailler à vélo ou à emprunter les transports publics.
Non seulement le vélo est sain pour le corps, mais c'est aussi la forme idéale de relaxation pour l'esprit. C'est pourquoi nous encourageons les déplacements à vélo de diverses manières, notamment par le biais de notre partenariat avec ‘Slim naar Antwerpen’ (SNA). Grâce à ce partenariat, nous avons à plusieurs reprises pu organiser une mobilothèque SNA ces dernières années. Nos collaborateurs ont ainsi eu la possibilité de tester gratuitement pendant un mois des moyens de transport alternatifs, tels que les vélos électriques ou les transports publics. En outre, nous avons lancé plusieurs initiatives autour de la ‘semaine de la mobilité’ et de l'action #auboulotavelo. Dans le cadre de cette dernière action, les cyclistes ont eu droit à un petit-déjeuner et à un entretien gratuit de leur vélo. De plus, RGF Staffing Belgium s'est engagé à reverser l'équivalent des indemnités vélo de la journée à une association caritative. Pendant la ‘semaine de la mobilité’, nous avons récompensé par un petit cadeau tous ceux qui ont échangé leur voiture contre les transports publics ou un vélo.
Grâce à une indemnité vélo intéressante - le maximum légal de 0,25 €/km - nous convainquons de plus en plus de collègues de passer à la bicyclette . De plus, notre programme de leasing de vélos, que tout employé peut utiliser, en a également séduit plus d'un. Aujourd'hui, le compteur affiche 105 vélos de leasing au total. Entre janvier et août 2022, pas moins de 60 782 km ont été parcourus à vélo par nos collègues. Des chiffres dont nous sommes fiers.
Les collaborateurs qui empruntent les transports publics ne doivent pas s'inquiéter pour leurs abonnements, qui sont entièrement pris en charge par RGF Staffing dans le cadre d'un système de tiers payant.
Pour nos collaborateurs qui ont droit à une voiture de société, nous offrons également la possibilité d'opter pour le budget mobilité. Ainsi, les voitures de société peuvent être échangées contre d'autres moyens de transport, mais aussi contre le remboursement d'un prêt hypothécaire ou d'un crédit, par exemple. RGF Staffing Belgium a été l'un des premiers à adopter ce programme et a déjà sauté dans le train en marche en 2019. 13 collègues se sont initialement inscrits au projet. Entre-temps, ce chiffre est passé à 117 collaborateurs, et nous prévoyons une croissance importante à l'avenir, car le budget mobilité reste l'un de nos fers de lance.
Le volume du parc automobile de RGF étant en permanence d'environ 1 900 voitures, le budget mobilité constitue donc une alternative très intéressante et importante.
Pionnier dans le travail
À quoi ressemblera le travail de demain ? Une chose est sûre : le collaborateur occupe la place centrale. En tant qu'employeur pionnier, RGF Staffing s'engage en faveur d'un travail hybride centré sur les personnes et d'une politique de mobilité durable, plus intelligente et plus verte. Une politique du personnel plus innovante est pour nous un grand défi au quotidien.
Jusqu'en 2020, le travail à domicile était limité chez RGF Staffing Belgium. La pandémie de COVID-19 l'a accéléré. L'année dernière, nous avons mené une enquête auprès des collaborateurs. Nous leur avons demandé quelle était la valeur ajoutée du travail à domicile et comment ils voyaient la relation optimale avec le travail au bureau. Nous avons ainsi examiné l'équilibre idéal entre vie professionnelle et vie privée que souhaitent les collaborateurs.
Aujourd'hui, nos collaborateurs peuvent travailler à domicile jusqu'à 50 % de la semaine de travail. De cette façon, nous réduisons les embouteillages et minimisons les déplacements domicile-travail. Nos collègues sont encore plus productifs et l'atmosphère du bureau est maintenue !
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