BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

Medewerkers slimmer en groener de baan op krijgen: dat is de missie waarmee Stad Dendermonde een Baanbrekende Werkgever wil zijn. Om de eigen mensen een duwtje in de rug te geven, rolt de stad dit najaar een fietsleasingproject uit. De grenzen van onze fiets zijn niet gebonden aan de grenzen van onze stad, dat bewijst ook financieel directeur Sophie Cooreman.

LEES HET ARTIKEL

Wat maakt een Baanbrekende werkgever aantrekkelijk in de ogen van (nieuw) talent? Na onderzoek bij werkgevers en werknemers heeft SD Worx 7 puzzelstukken gedefinieerd die samen voor The Perfect Match kunnen zorgen. Tamara Troucheau (legal managing consultant) en Katleen Jacobs (business manager HR advisory) lichten toe hoe ze ertoe kunnen bijdragen dat je als werkgever het juiste talent kan aantrekken, motiveren en behouden.

LEES HET ARTIKEL

Verplaatsingen vermijden, en als ze toch gebeuren, verduurzamen en vergroenen. Mediahuis zet als Baanbrekende Werkgever meer dan ooit in op duurzame mobiliteit. Hybride werken en een mobiliteitsoplossing op maat zijn daarbij belangrijke pijlers.

LEES HET ARTIKEL

Baanbrekende werkgevers die mobiliteit slimmer en duurzamer willen aanpakken, kunnen terecht bij Athlon. Als mobiliteitsprovider is Athlon een expert op het gebied van leasing en wagenparkbeheer, maar ook in advisering op gebied van bedrijfsmobiliteit.

LEES HET ARTIKEL

Werknemers bepalen vandaag graag zelf hoe ze zich naar kantoor verplaatsen. Flexibiliteit is daarbij het codewoord, niet alleen qua mobiliteitsmiddelen, maar ook in de rol die de werkgever speelt. Een mobiliteitsbudget is daarvoor de geknipte oplossing. De medewerkers van Customer Collective maken er graag gebruik van. Voor de opvolging ervan, doet het bedrijf beroep op het mobiliteitsplatform van Mbrella.

LEES HET ARTIKEL

Sinds 2021 is er voor lokale besturen een duidelijk kader om fietsleasing mogelijk te maken voor hun personeelsleden. Hét moment dus voor provincies, steden en gemeenten om mee op die kar te springen. De fiets is niet enkel het symbool van een duurzaam mobiliteitsbeleid, hij zorgt ook voor fittere en gezondere medewerkers.

LEES HET ARTIKEL

Als werkgever slimmer en groener met de mobiliteit van je medewerkers omgaan, is niet langer een keuze. “Achterblijvers zullen zowel financieel als qua imago worden afgestraft”.

LEES HET ARTIKEL

Het mobiliteitsbudget zit in de lift dankzij de wijzigingen die de Belgische regering begin 2022 heeft doorgevoerd.

LEES HET ARTIKEL