BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

Het is al langer duidelijk. We zullen meer hybride gaan werken na de crisis. Minder dagen op kantoor, meer dagen telewerk. En dat brengt voor een organisatie toch wat nieuwe uitdagingen met zich mee? Want hoe houden we iedereen verbonden met elkaar en met de organisatie? Hoe zorgen we dat we ieders stem blijven horen? Wat is de rol van de leidinggevende in dat hybride normaal?

LEES HET ARTIKEL

Landbouwexpert en Baanbrekende Werkgever Arvesta organiseerde onlangs een slaapchallenge voor zijn medewerkers. De uitdaging: minstens acht uur slapen gedurende acht dagen. Arvesta zet verhalen zoals deze ook in om ook extern een sterke employer brand te bouwen.

LEES HET ARTIKEL

Het wordt ongetwijfeld een zonnige meimaand. Het ideale moment dus om de collega’s op de trappers te krijgen. Maar ook het uitgelezen moment om werk te maken van dat nieuwe fietsbeleid want ja, dat nieuwe normaal komt er echt wel aan. We zetten jullie alvast op weg met een leuke challenge en enkele start-to-lease gidsen.

LEES HET ARTIKEL

Ontdek hoe het nieuwe werken bij Fluvius er uit zal zien in het hybride normaal. “We geven een kader mee, maar laten vrijheid aan de teams om afspraken te maken.”

LEES HET ARTIKEL

LEES HET ARTIKEL