BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

  • Live Panel Recap : 5 inzichten om de mens centraal te zetten in het hybride normaal

    Het is al langer duidelijk. We zullen meer hybride gaan werken na de crisis. Minder dagen op kantoor, meer dagen telewerk. En dat brengt voor een organisatie toch wat nieuwe uitdagingen met zich mee? Want hoe houden we iedereen verbonden met elkaar en met de organisatie? Hoe zorgen we dat we ieders stem blijven horen? Wat is de rol van de leidinggevende in dat hybride normaal?

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 16 mei 2021
  • Arvesta zet in op de nachtrust van haar werknemers

    Landbouwexpert en Baanbrekende Werkgever Arvesta organiseerde onlangs een slaapchallenge voor zijn medewerkers. De uitdaging: minstens acht uur slapen gedurende acht dagen. Arvesta zet verhalen zoals deze ook in om ook extern een sterke employer brand te bouwen.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 22 april 2021
  • Daar is de lente, daar is de fiets!

    Het wordt ongetwijfeld een zonnige meimaand. Het ideale moment dus om de collega’s op de trappers te krijgen. Maar ook het uitgelezen moment om werk te maken van dat nieuwe fietsbeleid want ja, dat nieuwe normaal komt er echt wel aan. We zetten jullie alvast op weg met een leuke challenge en enkele start-to-lease gidsen.

    LEES HET ARTIKEL
    Slimmer en groener onderweg • 22 april 2021
  • Anders werken: zó doen ze dat bij Fluvius

    Ontdek hoe het nieuwe werken bij Fluvius er uit zal zien in het hybride normaal. “We geven een kader mee, maar laten vrijheid aan de teams om afspraken te maken.”

    LEES HET ARTIKEL
    16 april 2021
  • 11 mei 2021 - Live panel webinar

    LEES HET ARTIKEL
    08 april 2021

L'heure est venue !

Nous devons revoir notre organisation du travail et de la mobilité. C’est le moment pour les organisations de placer l’employé au centre de leur politique sur le travail hybride et la mobilité.

LIRE LA CHARTE