BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

  • UITNODIGING live panel “Challenge jouw telewerkbeleid”

    We nodigen je graag uit op ons (digitaal en gratis) live panel op 9 juni: “Challenge jouw telewerkbeleid: heldere team afspraken als sleutel tot succesvol hybride werken”.

    LEES HET ARTIKEL
    25 mei 2022
  • Binnenkijken bij Corona Direct: “Innovatief karakter behoort tot ons DNA”

    In zijn nieuwe hoofdkantoor in hartje Brussel zorgt Corona Direct voor een inspirerende werkomgeving waar hybride werken een vaste plaats inneemt. De kantoorindeling bewijst het innovatieve karakter van de verzekeringsmaatschappij en brengt creatieve geesten samen. Het einddoel: het beste resultaat voor medewerker én klant.

    LEES HET ARTIKEL
    Minder onderweg • 21 april 2022
  • Schrijf je in voor het Fietscongres

    Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers veilig op het werk aankomen met de fiets? Heb je daar als werkgever vat op? En waarom zou je als organisatie de fietsleasing in eigen beheer nemen? Een antwoord op al die vragen ontdek je als werkgever op de gratis digitale congresdag van het Fietscongres.

    LEES HET ARTIKEL
    Slimmer en groener onderweg • 21 april 2022
  • Download het Trendrapport Baanbrekende Werkgever

    Voor het tweede jaar op rij nemen tal van organisaties deel aan het certificatietraject om te leren en te groeien rond de drie pijlers van Baanbrekende Werkgever. Het Trendrapport toont welke weg de deelnemende organisaties al hebben afgelegd, en waar vandaag de grootste uitdagingen liggen.

    LEES HET ARTIKEL
    21 april 2022
  • Herbeleef onze Certification Day Baanbrekende Werkgever ‘22

    LEES HET ARTIKEL
    13 december 2021
  • Wat zeggen Baanbrekende Werkgevers over het certificatietraject?

    We gingen eind 2021 even langs bij vier Baanbrekende Werkgevers ’22. Hoe hebben zij het certificatietraject Baanbrekende Werkgever ervaren?

    LEES HET ARTIKEL
    02 december 2021
  • De Lijn is een mens- en resultaatsgerichte organisatie

    Zich duurzaam verplaatsen is bij De Lijn niet alleen een zaak van de reizigers, maar ook van de eigen medewerkers. Net als mensgericht hybride werken, draagt slimme mobiliteit bij tot het werkgeluk.

    LEES HET ARTIKEL
    29 november 2021
  • Coachende leidinggevenden laten medewerkers groeien

    Steden en gemeenten staan bekend als fijne werkgevers waar verbondenheid belangrijk is. De coronacrisis zette een stevige rem op die connectiviteit. Met creativiteit en visie zoeken lokale besturen naar antwoorden.

    LEES HET ARTIKEL
    29 november 2021

L'heure est venue !

Nous devons revoir notre organisation du travail et de la mobilité. C’est le moment pour les organisations de placer l’employé au centre de leur politique sur le travail hybride et la mobilité.

LIRE LA CHARTE