BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

  • Met ons beleid willen we inspireren, niet controleren

    Twee pijlers vormen de basis van het mensgericht hybride werken bij Galapagos. Enerzijds is de bedrijfscultuur gericht op empowerment van medewerkers en waardegedreven werken. En anderzijds is connectiviteit voor het biotechnologisch bedrijf cruciaal om te slagen in zijn missie.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Sfeer van vertrouwen met grote autonomie voor de medewerkers

    De keuze voor slimme en groene mobiliteit maakt Groep INTRO om twee redenen: meer duurzaamheid en beter welzijn

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Hybride werken als blijk van persoonlijk leiderschap

    Karel de Grote Hogeschool maakt vol overtuiging de keuze voor hybride werken. Thuiswerk kan zonder een lange lijst regels, ontmoeting op de campus wordt gestimuleerd.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Klanten vragen ons hoe wij het aanpakken

    Gezond en productief thuiswerken is bij Mensura niet alleen een prioriteit voor de eigen medewerkers. De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk heeft ook impact op andere bedrijven.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • De meest aantrekkelijke, diverse en inclusieve werkgever

    Pfizer Puurs is klaar voor een toekomst als Next Generation Workplace. Inzetten op vertrouwen en outputmanagement en een innovatieve infrastructuur zijn hierin key.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Wij focussen op de resultaten

    Met een gloednieuw telewerkbeleid zet provincie West-Vlaanderen volop in op hybride werken. Maar niet alleen de werkorganisatie staat helemaal op punt. De digitale transformatie zorgt ook voor een boeiende en eigentijdse jobinhoud.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Een aangename werkplek geeft een enorme boost

    Hybride werken is niet nieuw bij Securex. Maar het bedrijf zet nu een volgende stap, met een vooruitstrevend thuiswerkbeleid en een hertekening van de kantoren.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Dankzij je talenten kan je groeien

    Een innovatieve arbeidsorganisatie met een vlakke structuur, daaraan werkt lokaal bestuur Dendermonde. De woonzorgcentra zijn gestart als pilootproject.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021

L'heure est venue !

Nous devons revoir notre organisation du travail et de la mobilité. C’est le moment pour les organisations de placer l’employé au centre de leur politique sur le travail hybride et la mobilité.

LIRE LA CHARTE