BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

  • De prikklok staat haaks op Het Nieuwe Werken

    Stad Mechelen is helemaal mee met mensgericht hybride werken. Als Baanbrekende Werkgever wil de stad ook stevig inzetten op slimme mobiliteit.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Duurzaam stadhuis op maat van medewerkers en burgers

    Roeselare bouwt het duurzaamste stadhuis van Vlaanderen. Daarmee wil de stad niet alleen scoren op vlak van duurzaamheid. Het nieuwe gebouw is ook helemaal op maat van mensgericht hybride werken en vlotte dienstverlening. Voor medewerkers en burgers is de opening van het nieuwe stadhuis in 2024 goed nieuws.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Telenet zet engagement centraal in telewerkbeleid

    De evolutie naar hybride werken zorgt voor veranderingen in mobiliteit en kantoorgebruik. Bij Telenet is dat niet anders. Het bedrijf bouwt dan ook aan een aangepast beleid. Het doel? Medewerkers die zich goed voelen en teams die vlot functioneren.

    LEES HET ARTIKEL
    08 oktober 2021
  • Telewerk en teamwork, het kan!

    Met collega’s samenwerken is door het vele telewerken allesbehalve vanzelfsprekend. Goed dus om regelmatig met elkaar te overleggen en zo de best passende werkvorm uit te dokteren. Waterzuiveraar en Baanbrekende Werkgever Aquafin ontwikkelde een tool om dat gesprek te ondersteunen.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 28 augustus 2021
  • Ondanks de afstand toch met elkaar verbonden

    Samenwerking is belangrijk, zeker voor een organisatie die van onderzoek en innovatie leeft. Onder de noemer connected.minds startte baanbrekende werkgever Imec in maart 2020 een traject om verbondenheid tussen collega’s, teams en externe partners te stimuleren.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 27 augustus 2021
  • Betrokkenheid als motor van groei

    People first, zeggen ze bij digital agency Pàu. Dat dat geen loze belofte is, bewezen ze in coronatijd toen ze van betrokkenheid en verbondenheid een speerpunt maakten. Het leverde hen een boerenjaar én een erkenning als Baanbrekende Werkgever op.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 27 augustus 2021
  • Online sessie AMS: ‘Innovatieve arbeidsorganisatie: hoe flexibel kan je zijn?’

    Almaar meer bedrijven sluiten kantoren en laten hun medewerkers vanop afstand werken. Het hybride werken maakt vandaag ongezien opgang. Tegelijk zijn steeds meer organisaties op zoek naar nieuwe manieren om flexibeler te kunnen inspelen op de noden van de klant en de omgeving. De klassieke, meer gesloten en bureaucratische hiërarchie maakt plaats voor een meer open en dynamisch organisatiedesign: de innovatieve arbeidsorganisatie.

    LEES HET ARTIKEL
    27 augustus 2021
  • Voordelig op de fiets bij Gemeente Destelbergen (via o2o)

    Het startschot voor duurzame fietsmobiliteit voor ambtenaren is gegeven. Op 14 april verscheen de publicatie in het Belgisch staatsblad en kunnen Vlaamse lokale besturen kiezen voor fietsleasing via flexibele verloning. Bij de Gemeente Destelbergen zijn ze al een tijdje bezig met het aanbieden van een bedrijfsfiets. Tom Elegeert (Deskundige Klimaat en Duurzaamheid) geeft tekst en uitleg.

    LEES HET ARTIKEL
    Slimmer en groener onderweg • 21 juni 2021

L'heure est venue !

Nous devons revoir notre organisation du travail et de la mobilité. C’est le moment pour les organisations de placer l’employé au centre de leur politique sur le travail hybride et la mobilité.

LIRE LA CHARTE