Service fédéral des Pensions : Employeur Pionnier '24

Employeurs pionniers

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À propos du Service fédéral des Pensions

Le Service fédéral des pensions, qui emploie environ 2400 personnes à la Tour du Midi à Bruxelles et dans 13 bureaux régionaux répartis sur l’ensemble du territoire belge, est une institution publique de sécurité sociale, dont les missions sont les suivantes :
• Nous mettons tout en œuvre pour informer et conseiller sur les pensions. Nous remplissons cette mission en communiquant de manière claire et accessible via différents canaux de communication.
• Nous déterminons les droits de pension des fonctionnaires, des salariés et nous octroyons également la Garantie de revenus aux personnes âgées (GRAPA).
• Nous garantissons un paiement correct et à temps des pensions des fonctionnaires, des salariés, des indépendants ainsi que celui des GRAPA.
• Nous soutenons la prise de décision politique. Pour cela, nous faisons bénéficier les décideurs politiques de nos données, de nos analyses et de notre expertise en matière stratégique, juridique, financière et actuarielle.

Les pensions ? N’est-ce pas ennuyeux ? Au contraire ! Les pensions et autres allocations sont des sujets d’actualité, et concernent un très grand nombre de personnes.

Le monde des pensions est en constante évolution, dans une société qui change de plus en plus vite. S’adapter et se développer sont donc nos maîtres-mots. Mais nous ne faisons pas tout cela dans notre coin. Parce que seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin ! Grâce à des collègues dynamiques et enthousiastes et à des projets innovants, nous assurons le service pour les (futurs) pensionnés !

Mypension.be est notre projet phare !

Moins sur la route
Le SFP a été l’un des pionniers du télétravail. Le travail mobile et indépendant du temps est fortement ancré chez nous (télétravail jusqu’à 60 % du temps de travail). Le soutien financier pour la réalisation d’un « bureau à domicile » ergonomique, les horaires de travail flexibles et les modalités techniques pour les réunions hybrides sont des leviers en la matière.

La poursuite de la décentralisation des tâches vers les bureaux régionaux permettra à un plus grand nombre de collaborateurs de travailler moins longtemps depuis chez eux.

Des déplacements plus intelligents
Grâce à l’excellente localisation de nos services centraux (les Tours du Midi, à proximité de la gare SNCB de Bruxelles-Midi et du réseau de métro) et de nos bureaux régionaux (au centre de plusieurs villes), nous sommes facilement accessibles par les transports en commun, tant pour notre personnel que pour nos clients. br />
Travail durable
Le SFP s’efforce d’être un employeur fiable où il est possible de développer sa carrière à court et à long terme. Nous sommes une organisation axée sur le développement, où tant les nouveaux venus que nos collaborateurs actuels ont la possibilité de se développer, d’apprendre de nouvelles choses et, grâce à notre politique de mobilité interne, de se voir offrir des opportunités d’accéder à d’autres fonctions et rôles. C’est aussi une façon d’offrir à notre personnel une perspective de carrière qui va au-delà des promotions. Notre propre « Pension Academy » propose un vaste programme de formation continue.

Lors du recrutement, nous ne recherchons pas les compétences techniques (à l’exception de quelques postes spécifiques), mais plutôt les compétences génériques, la motivation et l’adéquation avec les valeurs de l’organisation, afin de garantir autant que possible une relation à long terme avec le collaborateur.

Nous considérons qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est primordial pour le bien-être de notre personnel. Des dispositions généreuses en matière de congés, des horaires de travail flexibles, des possibilités de travailler à temps partiel et de quitter le marché du travail pour de longues périodes et, bien sûr, le télétravail à grande échelle en sont la preuve.

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